mappene<\/a> til dem som har oppn\u00e5dd status som merittert underviser. Det er viktig \u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5 at disse mappene ble skrevet med noe annerledes kompetansekrav enn de som er gjeldende i dag<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2023\/10\/Veileder-for-dokumentasjon.docx» url_new_window=»on» button_text=»Veileder for dokumentasjon – Norsk» admin_label=»Guide for documentation – btn» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_color=»#0C71C3″ custom_margin=»||14px|||» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2023\/10\/Guide-for-documentation.docx» url_new_window=»on» button_text=»Guide for documentation – English» admin_label=»Guide for documentation – btn» _builder_version=»4.22.2″ _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_color=»#0C71C3″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/10\/laptop-digitalmappe.png» align=»right» _builder_version=»4.16″ transform_translate=»178px|4px» width=»100%» custom_padding=»|||0px||» animation_style=»slide» always_center_on_mobile=»off» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Quote Section» _builder_version=»4.16″ use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_direction=»255deg» background_color_gradient_stops=»#fff 48%|rgba(43,135,218,0) 48%» background_color_gradient_overlays_image=»on» background_color_gradient_start=»#fff» background_color_gradient_start_position=»48%» background_color_gradient_end=»rgba(43,135,218,0)» background_color_gradient_end_position=»0%» background_image=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/16_img.jpg» custom_padding=»160px||110px|» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ admin_label=»Quote Area» _builder_version=»4.16″ background_color=»#ffffff» width=»90%» max_width=»1208px» max_width_tablet=»» max_width_phone=»» max_width_last_edited=»on|desktop» custom_margin=»|18px||35%|false|false» custom_padding=»|30px||30px|false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»right» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_margin=»||5px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Hva er din plan?<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» _builder_version=»4.0.4″ max_width=»23px» custom_margin=»||0px||false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» link_option_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Innsats-for-kvalitet-Forslag-til-et-meritteringssystem-for-undervisning-ved-NTNU-og-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» link_option_url_new_window=»on» global_module=»524″ saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_blurb title=»I kriteriene heter det» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ icon_color=»#f16336″ icon_placement=»left» _builder_version=»4.16″ header_font=»Montserrat|500|||||||» header_font_size=»18px» header_line_height=»1.3em» body_font_size=»15px» body_line_height=»1.8em» custom_margin=»1px|||||» animation_style=»fade» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
at s\u00f8knaden om merittert status skal inneholde\u00a0\u00abplaner for videre arbeid<\/em>.\u00bb Dette skal forst\u00e5s i lys av kriteriet om kvalitativ utvikling over tid,\u00a0forankret i en forst\u00e5else av undervisninga alltid kan bli bedre og at din kompetanseutvikling som underviser aldri blir ferdig. Siden kavet om planer for videre utvikling umiddelbart f\u00f8lges av kravet om s\u00f8knaden skal inneholde\u00a0en forpliktende individuell plan for hvordan instituttet skal nyttiggj\u00f8re seg den merittertes kompetanse, kan det v\u00e6re fristende \u00e5 tenke\u00a0at utviklingen <\/strong>av en slik\u00a0plan vil bli\u00a0ivaretatt av instituttleder. Det er feil<\/strong>.<\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Tomrom | Dummy» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_text][et_pb_blurb title=»Utviklingen er en konkret plan» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ icon_color=»#f16336″ icon_placement=»left» _builder_version=»4.16″ header_font=»Montserrat|500|||||||» header_font_size=»18px» header_line_height=»1.3em» body_font_size=»15px» body_line_height=»1.8em» body_ul_font=»Montserrat||||||||» custom_margin=»60px|||||» animation_style=»fade» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
for din videre utvikling som underviser er en viktig del av dokumentasjonen av din kvalitative utvikling som underviser over tid.\u00a0Det vil v\u00e6re ditt ansvar<\/strong> som merittert underviser \u00e5 fortsette det systematiske arbeid med din egen\u00a0kompetanseutvikling<\/strong>,\u00a0i n\u00e6rt samarbeid innenfor ditt fagmilj\u00f8 og\u00a0i tr\u00e5d med instituttets strategier og \u00f8vrige styringsdokumenter.<\/p>\n[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Instituttets arbeid» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ icon_color=»#f16336″ icon_placement=»left» _builder_version=»4.16″ header_font=»Montserrat||||||||» header_font_size=»18px» body_font_size=»15px» body_line_height=»1.8em» body_ul_font=»Montserrat||||||||» animation_style=»fade» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Selv om instituttleder har et eget ansvar for utvikling av instituttets arbeid med utdanningskvalitet, er det naturlig\u00a0at instituttets plan<\/strong> for utnyttelse av din kompetanse som merittert\u00a0 underviser skjer i tett og forpliktende dialog med deg som s\u00f8ker<\/strong>.<\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Tomrom | Dummy» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_text][et_pb_blurb title=»I ditt arbeid er det viktig» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ icon_color=»#f16336″ icon_placement=»left» _builder_version=»4.16″ header_font=»Montserrat|500|||||||» body_font_size=»15px» body_line_height=»1.8em» width=»100%» custom_margin=»60px|||||» animation_style=»fade» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
I ditt arbeid med s\u00f8knaden om merittert status er det derfor viktig at du utvikler<\/strong> en tydelig og forpliktende\u00a0plan for din videre utvikling som underviser<\/strong>, og s\u00e5 tidlig som mulig g\u00e5r i dialog med din instituttleder for \u00e5 sikre at din plan er i overensstemmelse<\/strong> med og st\u00f8ttes opp av instituttets strategier<\/strong> og planer<\/strong>.<\/p>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.16″ background_color=»#f7f7f7″ global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»4″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»64px|0px|64px|0px» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/11\/attachments-v3.png» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_margin=»||5px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Generelt om vedlegg<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» _builder_version=»4.0.4″ max_width=»23px» custom_margin=»||0px||false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» link_option_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Innsats-for-kvalitet-Forslag-til-et-meritteringssystem-for-undervisning-ved-NTNU-og-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» link_option_url_new_window=»on» global_module=»524″ saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_divider show_divider=»off» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.21.0″ text_font=»||||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» header_font=»||||||||» custom_margin=»|||» animation_style=»flip» animation_intensity_flip=»30%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
En viktig del av dokumentasjonen i s\u00f8knaden om merittert status skjer i vedlegg. Du kan legge ved inntil 10 vedlegg<\/strong>. Noen av vedleggene\u00a0er obligatoriske<\/strong>, for eksempel en pedagogisk CV<\/strong> og et anbefalingsbrev<\/strong> fra instituttleder. Et vedlegg som dokumenterer utdanningsfaglig basiskompetanse er obligatorisk dersom du ikke har slik formell kompetanse. Disse beskrives n\u00e6rmere nedenfor.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»Mer info» open_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» closed_toggle_text_color=»#2eacf5″ closed_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» icon_color=»rgba(0,0,0,0)» open_icon_color=»rgba(0,0,0,0)» _builder_version=»4.16″ title_font=»||||||||» body_font_size=»16px» body_line_height=»1.8em» transform_translate=»-20px|-25px» border_width_all=»0px» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
For alle vedlegg gjelder at de skal v\u00e6re direkte relevante<\/strong> for s\u00f8knaden. Et vedlegg skal omtales eksplisitt<\/strong> i mappen, slik at det framg\u00e5r tydelig<\/strong> hvorfor<\/strong> vedlegget er inkludert. Et vedlegg skal inneholde tilrettelagt dokumentasjon. For eksempel skal du ikke legge ved studentevalueringer i ubearbeidet form. I stedet kan det v\u00e6re aktuelt \u00e5 inkludere et vedlegg som beskriver dine refleksjoner etter kritiske tilbakemeldinger fra studentene, hvilke tiltak du iverksatte for \u00e5 im\u00f8tekomme denne, og hvilke resultater dette fikk ved neste evaluering.\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/11\/ped-CV-illustrasjon-shadow-800×400.png» align=»center» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ custom_margin=»||44px|||» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_margin=»||5px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Pedagogisk CV<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» _builder_version=»4.0.4″ max_width=»23px» custom_margin=»||0px||false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» link_option_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Innsats-for-kvalitet-Forslag-til-et-meritteringssystem-for-undervisning-ved-NTNU-og-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» link_option_url_new_window=»on» global_module=»524″ saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_divider show_divider=»off» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» custom_margin=»||0px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» link_font=»||||||||» ul_font=»||||||||» ol_font=»||||||||» quote_font=»||||||||» header_font=»||||||||» custom_margin=»|||» animation_style=»flip» animation_intensity_flip=»30%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
En pedagogisk CV er en\u00a0oversikt<\/strong> over din pedagogiske l\u00f8pebane<\/strong> i form en systematisk og kortfattet opplisting av alle oppdrag og aktiviteter som har bidratt til denne. Du skal ikke<\/strong> legge ved en ordin\u00e6r\u00a0CV<\/strong> med fokus p\u00e5 din forskningskarriere. Det er dine utdanningsfaglige<\/strong> l\u00f8pebane\u00a0som skal dokumenteres<\/strong>, ikke hele ditt karrierel\u00f8p.\u00a0\u00a0<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»Mer info» open_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» closed_toggle_text_color=»#2eacf5″ closed_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» icon_color=»rgba(0,0,0,0)» open_icon_color=»rgba(0,0,0,0)» _builder_version=»4.16″ title_font=»||||||||» body_font_size=»16px» body_line_height=»1.8em» transform_translate=»-20px|-25px» custom_margin=»||0px||false|false» border_width_all=»0px» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
I kriteriene for merittering framg\u00e5r det at en pedagogisk CV skal v\u00e6re en del av mappen<\/strong>, fortrinnsvis som et vedlegg<\/strong>.\u00a0\u00a0<\/p>\nEn pedagogisk CV kan utformes p\u00e5 mange m\u00e5ter, forutsatt at den dokumenterer din utdanningsfaglige karriere<\/strong> p\u00e5 en hensiktsmessig m\u00e5te. Som et mulig utgangspunkt for ditt arbeid med en pedagogisk CV har vi utviklet en mal som du finner under.\u00a0<\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_button button_url=»\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/11\/Pedagogisk-CV-Merittering.docx» url_new_window=»on» button_text=»Last ned pedagogisk CV mal» button_alignment=»left» admin_label=»Last ned…» _builder_version=»4.16″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» button_icon=»||divi||400″ button_icon_placement=»left» button_on_hover=»off» transform_translate=»0px|-10px» transform_translate_linked=»off» custom_margin=»|||0px|false|false» custom_padding=»12px||12px|» animation_style=»fade» animation_direction=»right» button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»4″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»64px|0px|64px|0px» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/11\/Illustration-road-800×400.png» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_margin=»||5px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Utdanningsfaglig basiskompetanse<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» _builder_version=»4.0.4″ max_width=»23px» custom_margin=»||0px||false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» link_option_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Innsats-for-kvalitet-Forslag-til-et-meritteringssystem-for-undervisning-ved-NTNU-og-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» link_option_url_new_window=»on» global_module=»524″ global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_divider show_divider=»off» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» custom_margin=»||0px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» header_font=»||||||||» custom_margin=»|||» animation_style=»flip» animation_intensity_flip=»30%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
For \u00e5 kunne s\u00f8ke merittering, m\u00e5<\/strong> du ha<\/strong> utdanningsfaglig basiskompetanse p\u00e5 universitets- og h\u00f8gskoleniv\u00e5<\/strong>. Slik kompetanse kan enten v\u00e6re av formell art<\/strong>, ved at du har eksamen fra kurs som er godkjent for form\u00e5let,\u00a0eller ved \u00e5 dokumentere at du oppfyller kompetansekravene<\/strong> gjennom\u00a0praksis, gjerne i kombinasjon med kortere kurs og seminarer.\u00a0<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»Hvis du ikke har formell basiskompetanse…» open_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» closed_toggle_text_color=»#2eacf5″ closed_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» icon_color=»rgba(0,0,0,0)» open_icon_color=»rgba(0,0,0,0)» _builder_version=»4.16″ title_font=»||||||||» body_font_size=»16px» body_line_height=»1.8em» transform_translate=»-20px|-25px» custom_margin=»||5px|||» border_width_all=»0px» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Hvis du ikke har formell<\/em> basiskompetanse, skal s\u00f8knaden om merittering inneholde et vedlegg<\/strong> som dokumenterer<\/strong> at kravene for basiskompetanse er oppfylt<\/strong>. Dette vedlegget vil bli vurdert etter kriteriene for basiskompetanse fastsatt i UiTs utfyllende retningslinjer for tilsetting og opprykk (lenke).\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»Hvorfor du m\u00e5 dokumentere basiskompetanse…» open_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» closed_toggle_text_color=»#2eacf5″ closed_toggle_background_color=»rgba(0,0,0,0)» icon_color=»rgba(0,0,0,0)» open_icon_color=»rgba(0,0,0,0)» _builder_version=»4.16″ title_font=»||||||||» body_font_size=»16px» body_line_height=»1.8em» transform_translate=»-20px|-25px» border_width_all=»0px» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Kravet om \u00e5 dokumentere basiskompetanse kan synes overfl\u00f8dig for s\u00f8kere som\u00a0er bed\u00f8mt for og ansatt i en stilling der dette er et minstekrav.\u00a0Slik dokumentasjon er likevel en forutsetning<\/strong> for at evalueringskomiteen skal kunne gjennomf\u00f8re bed\u00f8mmelsen<\/strong>.\u00a0Kompetansegrunnlaget for merittert underviser gjelder\u00a0meritter som\u00a0g\u00e5r ut over basiskompetansen. Det er s\u00f8keren som m\u00e5 dokumentere<\/strong> hvilke meritter<\/strong> som danner grunnlaget for basiskompetansen, og dermed hva som er kompetansegrunnlaget for s\u00f8knaden<\/strong> om merittert status.\u00a0\u00a0<\/p>\n <\/p>\n
[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/11\/letter-Illustration.png» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ transform_scale=»115%|115%» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_margin=»||5px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» locked=»off» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
Brev fra instituttleder<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» _builder_version=»4.0.4″ max_width=»23px» custom_margin=»||0px||false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» link_option_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Innsats-for-kvalitet-Forslag-til-et-meritteringssystem-for-undervisning-ved-NTNU-og-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» link_option_url_new_window=»on» global_module=»524″ saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_divider show_divider=»off» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» custom_margin=»||0px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» link_font=»||||||||» ul_font=»||||||||» ol_font=»||||||||» quote_font=»||||||||» header_font=»||||||||» min_height=»404px» custom_margin=»||0px||false|false» animation_style=»flip» animation_intensity_flip=»30%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n
I kriteriene heter det at<\/p>\n
\n«Instituttleder m\u00e5 legge frem en forpliktende individuell plan for\u00a0hvordan instituttet skal nyttiggj\u00f8re seg vedkommendes kompetanse og hvordan fagmilj\u00f8et vil legge<\/em>
til rette for det.»<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\nSelv om dette er instituttleders ansvar, anbefaler vi<\/strong> at du s\u00e5 tidlig som mulig i s\u00f8knadsprosessen innleder dialogen med instituttet<\/strong> for \u00e5 sikre at instituttets planer st\u00f8tter godt opp om s\u00f8knaden. Vi har utviklet en mal for hvordan brevet fra instituttleder kan utformes.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2023\/05\/Anbefalingsbrev-mal2023.docx» url_new_window=»on» button_text=»Last ned brevmal» button_alignment=»left» admin_label=»Last ned…» _builder_version=»4.27.5″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» button_icon=»||divi||400″ button_icon_placement=»left» button_on_hover=»off» custom_margin=»|||0px|false|false» custom_padding=»12px||12px|» animation_style=»fade» animation_direction=»right» hover_enabled=»0″ button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off» sticky_enabled=»0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DokumentasjonS\u00f8knaden om status som merittert underviser utformes som en pedagogisk mappe. Sammen med vedleggene skal mappen dokumentere at du oppfyller kravene. Nedenfor gis utfyllende informasjon om hvordan du best mulig kan dokumentere din kompetanse.Pedagogisk mappe for meritteringS\u00f8knaden om merittert status skal utformes som en pedagogisk mappe. En pedagogisk mappe er en samlet og systematisk framstilling […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","iawp_total_views":382,"footnotes":""},"class_list":["post-609","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/609\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}