{"id":484,"date":"2019-09-24T16:07:26","date_gmt":"2019-09-24T14:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/?page_id=484"},"modified":"2023-05-30T15:50:01","modified_gmt":"2023-05-30T13:50:01","slug":"om-prosjektet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/om-prosjektet\/","title":{"rendered":"Om prosjektet"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»ToppBilde Section» _builder_version=»4.16″ use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_stops=»rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%» background_color_gradient_overlays_image=»on» background_color_gradient_start=»rgba(0,0,0,0.4)» background_color_gradient_end=»rgba(0,0,0,0.4)» background_image=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/about-a-project-1920×1280.jpg» background_position=»center_right» custom_padding=»0%||7%||false|false» bottom_divider_style=»slant» bottom_divider_color=»#ffffff» bottom_divider_height=»60px» hover_transition_speed_curve=»ease-in» global_colors_info=»{}» background_color_gradient_direction__hover=»180deg» background_color_gradient_direction__hover_enabled=»180deg» background_color_gradient_start_position__hover=»0%» background_color_gradient_start_position__hover_enabled=»0%» background_color_gradient_end_position__hover=»100%» background_color_gradient_end_position__hover_enabled=»100%» background_color_gradient_stops__hover=»rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%»][et_pb_row _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Toppbilde Section Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»Montserrat|800||on|||||» text_text_color=»#ffffff» text_font_size=»48px» text_letter_spacing=»3px» text_line_height=»1.3em» header_font=»Montserrat|600||on|||||» header_text_align=»center» header_text_color=»#ffffff» header_font_size=»48px» header_letter_spacing=»3px» header_line_height=»1.3em» header_2_font=»Montserrat|700|||||||» header_2_text_color=»rgba(255,255,255,0.6)» header_2_font_size=»90px» header_2_letter_spacing=»3px» header_2_line_height=»1.1em» text_orientation=»center» background_layout=»dark» module_alignment=»center» custom_margin=»60px||0px|» custom_padding=»||10px» animation_style=»slide» animation_direction=»bottom» animation_intensity_slide=»5%» header_font_size_tablet=»28px» header_font_size_phone=»20px» header_font_size_last_edited=»on|desktop» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»50px» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Om<\/h1>\n

meritteringsprosjektet<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»Montserrat|500|||||||» text_text_color=»#ffffff» text_font_size=»25px» text_line_height=»1.8em» text_orientation=»center» text_font_size_tablet=»20px» text_font_size_phone=»16px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Ved UiT – Norges arktiske universitet<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»About Section» _builder_version=»4.16″ use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_direction=»-3deg» background_color_gradient_stops=»#f7f7f7 12%|rgba(247,247,247,0) 12%» background_color_gradient_start=»#f7f7f7″ background_color_gradient_start_position=»12%» background_color_gradient_end=»rgba(247,247,247,0)» background_color_gradient_end_position=»12%» custom_padding=»4px||80px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»Section Title» _builder_version=»4.16″ custom_margin=»|||» custom_padding=»27px|0px|27px|0px» locked=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Ingress\/ Om» _builder_version=»4.16″ text_font=»Montserrat|300|||||||» text_text_color=»#878787″ text_font_size=»25px» text_line_height=»1.8em» link_font=»||||on|||#f46624|» link_text_color=»#333333″ header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_text_align=»center» header_2_font_size=»30px» text_orientation=»center» max_width=»800px» module_alignment=»center» custom_margin=»||50px||false|false» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Meritteringsprosjektet ved UiT Norges arktiske universitet startet i 2016. Det har siden 2017 v\u00e6rt utlysninger hvert \u00e5r. De tre rundene som er gjennomf\u00f8rt s\u00e5 lang har f\u00f8rt til oppnevning av 15 meritterte undervisere. Etter den fjerde runden, der seks nye meritterte undervisere ble oppnevnt i juni 2020, skal ordningen evalueres f\u00f8r den videref\u00f8res.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»oversikt meritterte undervisere per fakultet» open_toggle_background_color=»rgba(241,99,54,0.3)» closed_toggle_text_color=»#ffffff» closed_toggle_background_color=»#f16336″ icon_color=»#f7f7f7″ open_icon_color=»#f7f7f7″ _builder_version=»4.16″ title_font=»Montserrat|||on|||||» title_letter_spacing=»1px» title_line_height=»1.2em» closed_title_letter_spacing=»1px» max_width=»60%» module_alignment=»center» border_width_all=»0px» border_color_all=»#eff5f7″ border_style_all=»ridge» border_width_top=»0px» border_width_right=»0px» border_width_left=»0px» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Fakultet<\/strong><\/td>\n2017 <\/strong><\/td>\n2018 <\/strong><\/td>\n2019<\/strong><\/td>\nTotalt<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Helsefak<\/strong><\/td>\n1<\/td>\n1<\/td>\n0<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
BFE<\/strong><\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
HSL<\/strong><\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n0<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Jurfak<\/strong><\/td>\n0<\/td>\n1<\/td>\n0<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
UMAK<\/strong><\/td>\n1<\/td>\n1<\/td>\n0<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
NT<\/strong><\/td>\n0<\/td>\n1<\/td>\n0<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
IVT<\/strong><\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n1<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Totalt<\/strong><\/td>\n6<\/td>\n7<\/td>\n2<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.16″ background_color=»#f7f7f7″ custom_padding=»54px|0px|54px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ admin_label=»Har du rett stilling» _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2020\/01\/Illustration-rapport-glow.png» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ transform_scale=»120%|120%» transform_translate=»-20px|0px» transform_translate_linked=»off» module_alignment=»left» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_text_align=»left» header_2_text_color=»#444444″ header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_padding=»||0px» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}» header_2_text_color__hover_enabled=»on» header_2_text_color__hover=»#444444″]<\/p>\n

Rapport om s\u00f8knadsrundene<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» admin_label=»Skillelinje #white #left» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Etter gjennomf\u00f8ring av de enkelte s\u00f8knadsrundene, har det blitt utarbeidet en rapport som beskriver prosessen, oppsummerer erfaringene og foresl\u00e5r justeringer. Du kan lese rappportene her:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2017\/09\/Evalueringsrapport-merittering-Forste-runde.pdf» url_new_window=»on» button_text=»Evalueringsrapport 2017″ button_alignment=»left» admin_label=»Last ned…» _builder_version=»4.16″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» button_icon=»||divi||400″ button_icon_placement=»left» button_on_hover=»off» custom_margin=»|||0px|false|false» animation_style=»fade» animation_direction=»right» button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off»][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=»\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2020\/01\/Rapport-2018.-Pedagogisk-merittering-UiT-Norges-arktiske-universitet-1.pdf» url_new_window=»on» button_text=»Evalueringsrapport 2018″ button_alignment=»left» admin_label=»Last ned…» _builder_version=»4.16″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» button_icon=»||divi||400″ button_icon_placement=»left» button_on_hover=»off» custom_margin=»|||0px|false|false» animation_style=»fade» animation_direction=»right» button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off»][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=»\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2020\/01\/Rapport-2019.-Pedagogisk-merittering-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» url_new_window=»on» button_text=»Evalueringsrapport 2019″ button_alignment=»left» admin_label=»Last ned…» _builder_version=»4.16″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» button_icon=»||divi||400″ button_icon_placement=»left» button_on_hover=»off» custom_margin=»|||0px|false|false» animation_style=»fade» animation_direction=»right» button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off»][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2020\/10\/Merittering-UiT-Prosjektgruppens-sluttevaluering-19102020.pdf» url_new_window=»on» button_text=»Prosjektgruppens sluttevaluering» button_alignment=»left» admin_label=»Last ned…» _builder_version=»4.16″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» button_icon=»||divi||400″ button_icon_placement=»left» button_on_hover=»off» custom_margin=»|||0px|false|false» animation_style=»fade» animation_direction=»right» button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ next_background_color=»#f7f7f7″ admin_label=»Feature 01″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»0px||0px||false|false» bottom_divider_style=»slant» bottom_divider_height=»60px» bottom_divider_flip=»horizontal» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»1″ admin_label=»Om prosjektgruppen» module_class=» et_pb_row_fullwidth» _builder_version=»4.16″ background_color=»#f46624″ width=»100%» width_tablet=»100%» width_phone=»» width_last_edited=»on|desktop» max_width=»100%» max_width_tablet=»100%» max_width_phone=»» max_width_last_edited=»on|desktop» custom_padding=»0px||0px» make_fullwidth=»on» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ background_color=»#f46642″ background_color_gradient_direction=»105deg» background_size=»contain» background_position=»center_right» custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/10\/Prosjektgruppen-v3.jpg» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_direction=»105deg» background_color_gradient_stops=»rgba(43,135,218,0) 80%|#f46624 80%» background_color_gradient_start=»rgba(43,135,218,0)» background_color_gradient_start_position=»80%» background_color_gradient_end=»#f46624″ background_color_gradient_end_position=»80%» custom_css_before=»background-image: linear-gradient(105deg,rgba(43,135,218,0) 80%,#f46624 80%), url(https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Prosjektgruppen-945×700.jpg);» custom_css_after=»background: linear-gradient(105deg,rgba(43,135,218,0) 80%,#f46624 80%);» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»170px|10%|170px|10%» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_text_align=»left» header_2_text_color=»#ffffff» header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_padding=»||0px» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Prosjektgruppen<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#ffffff» divider_weight=»3px» admin_label=»Skillelinje #white #left» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» text_text_color=»#ffffff» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» custom_padding=»|||» animation_style=»fade» animation_duration=»2ms» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

Fra venstre: <\/span>J\u00f8rn H Hansen<\/span><\/strong> (F\u00f8rsteamanuensis Institutt for kjemi\/NT-fak), <\/span>Petter Holm<\/span><\/strong> (Prosjektleder \u2013 Result), <\/span>Siw Skr\u00f8vset<\/span><\/strong> (Dosent, ILP\/HSL), <\/span>Janne Erikke Mjelle<\/span><\/b> (F\u00f8rstelektor, Institutt for farmasi\/<\/span>Helsefak)<\/span>, <\/span>Lena Bendiksen<\/span><\/strong> (Professor\/Dekan, Jurfak)<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»Feature 01″ _builder_version=»4.16″ background_color=»#f7f7f7″ custom_padding=»0px||0px||false|false» bottom_divider_height=»60px» bottom_divider_flip=»horizontal» global_colors_info=»{}»][et_pb_row admin_label=»Section Title» _builder_version=»4.16″ custom_margin=»|||» custom_padding=»27px|0px|27px|0px» locked=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.16″ global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Ingress\/ Om» _builder_version=»4.16″ text_font=»Montserrat|300|||||||» text_font_size=»22px» text_line_height=»1.8em» link_font=»||||on|||#f46624|» link_text_color=»#333333″ header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_text_align=»center» header_2_font_size=»30px» text_orientation=»center» max_width=»80%» module_alignment=»center» custom_margin=»||40px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

I rapporten \u00abInnsats for kvalitet\u00bb beskrives UiT og NTNU sitt forslag til et meritteringssystem for undervisning. Dette ble vedtatt innf\u00f8rt i Universitetsstyresak 35\/16, som en fors\u00f8ksordning p\u00e5 fem \u00e5r.\u00a0<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Ingress\/ Om» _builder_version=»4.16″ text_font=»Montserrat|300|||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» link_font=»||||on|||#f46624|» link_text_color=»#333333″ header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_text_align=»center» header_2_font_size=»30px» max_width=»75%» module_alignment=»center» custom_margin=»||40px|» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

I vedtaket heter det:<\/p>\n

    \n
  • Universitetsdirekt\u00f8ren bes om \u00e5 sette i gang fors\u00f8k med et pedagogisk meritteringssystem basert p\u00e5 arbeidsgruppas forslag og enhetenes innspill. Fors\u00f8ksordningen skal omfatte ett merittert niv\u00e5 over basisniv\u00e5et og gjennomf\u00f8res over en periode p\u00e5 fem \u00e5r.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Universitetsbiblioteket bes om \u00e5 skissere prinsipper for samarbeid mellom Result og fakultetene. Det m\u00e5 fremkomme av forslaget hvordan UiT kan legge til rette for at fagpersoner kan f\u00e5 utviklet og dokumentert relevant universitetspedagogisk kompetanse ut fra de krav som meritteringssystemet legger opp til.<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/Innsats-for-kvalitet-Forslag-til-et-meritteringssystem-for-undervisning-ved-NTNU-og-UiT-Norges-arktiske-universitet.pdf» url_new_window=»on» button_text=»Les hele rapporten» button_alignment=»center» admin_label=»Les hele rapporten» _builder_version=»4.16″ custom_button=»on» button_text_size=»16px» button_text_color=»#ffffff» button_bg_color=»#f16334″ button_border_width=»0px» button_letter_spacing=»2px» button_font=»Montserrat|600||on|||||» custom_margin=»|||» custom_padding=»12px||12px|» animation_style=»fade» animation_direction=»right» button_letter_spacing_hover=»2px» locked=»off» global_colors_info=»{}» button_text_size__hover_enabled=»off» button_one_text_size__hover_enabled=»off» button_two_text_size__hover_enabled=»off» button_text_color__hover_enabled=»off» button_one_text_color__hover_enabled=»off» button_two_text_color__hover_enabled=»off» button_border_width__hover_enabled=»off» button_one_border_width__hover_enabled=»off» button_two_border_width__hover_enabled=»off» button_border_color__hover_enabled=»off» button_one_border_color__hover_enabled=»off» button_two_border_color__hover_enabled=»off» button_border_radius__hover_enabled=»off» button_one_border_radius__hover_enabled=»off» button_two_border_radius__hover_enabled=»off» button_letter_spacing__hover_enabled=»on» button_letter_spacing__hover=»2px» button_one_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_two_letter_spacing__hover_enabled=»off» button_bg_color__hover_enabled=»off» button_one_bg_color__hover_enabled=»off» button_two_bg_color__hover_enabled=»off»][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»1″ admin_label=»Om prosjektgruppen» module_class=» et_pb_row_fullwidth» _builder_version=»4.16″ width=»100%» width_tablet=»100%» width_phone=»» width_last_edited=»on|desktop» max_width=»100%» max_width_tablet=»100%» max_width_phone=»» max_width_last_edited=»on|desktop» custom_padding=»0px||0px|» make_fullwidth=»on» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ background_color_gradient_direction=»105deg» background_size=»contain» background_position=»center_right» custom_padding=»170px||170px|12%» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Title» _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» header_font=»||||||||» header_2_font=»Montserrat|600||on|||||» header_2_text_align=»left» header_2_text_color=»#444444″ header_2_font_size=»30px» header_2_line_height=»1.5em» custom_padding=»||0px» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» global_colors_info=»{}» header_2_text_color__hover_enabled=»on» header_2_text_color__hover=»#444444″]<\/p>\n

      Mandat<\/h2>\n

      [\/et_pb_text][et_pb_divider color=»#f46624″ divider_weight=»3px» admin_label=»Skillelinje #white #left» _builder_version=»4.16″ max_width=»23px» module_alignment=»left» animation_style=»slide» animation_direction=»top» animation_intensity_slide=»20%» animation_starting_opacity=»100%» saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=»4.16″ text_font=»||||||||» text_font_size=»16px» text_line_height=»1.8em» animation_style=»fade» animation_duration=»2ms» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»14px» text_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

      Arbeidsgruppen som settes ned og som skal ledes av en prosjektleder skal arbeide med bl.a. f\u00f8lgende:<\/p>\n

        \n
      • Utvikle kriterier for stillingskategoriene som bl.a.\u00a0 skal st\u00e5 i forhold til kriterier for pedagogisk basiskompetanse<\/li>\n
      • Vurdere hvordan arbeidet med merittering kan forankres best mulig p\u00e5 fakultets- og instituttniv\u00e5<\/li>\n
      • Arbeide med \u00e5 lage systemer\/ordninger for s\u00f8knadsprosedyrer og rutiner for godkjenning av meritterte fagansatte.<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/et_pb_text][et_pb_toggle title=»LES HELE MANDATET» open_toggle_text_color=»#3c4357″ open_toggle_background_color=»#fff» closed_toggle_text_color=»#3c4357″ closed_toggle_background_color=»#ffff» icon_color=»#f16336″ open_icon_color=»#f16336″ _builder_version=»4.16″ title_font=»Montserrat|||on|||||» border_color_all=»#eff5f7″ border_style_all=»ridge» border_width_top=»0px» border_width_right=»0px» border_width_bottom=»2px» border_width_left=»0px» global_colors_info=»{}»]<\/p>\n

        I rapporten \u00abInnsats for kvalitet\u00bb fremmes det i kapittel 4 tanker om hvordan meritteringsordningen kan innrettes. Etter at rapporten ble skrevet er det bestemt at ogs\u00e5 f\u00f8rstelektorer og dosenter skal inng\u00e5 i ordningen. Det m\u00e5 derfor utvikles kriterier for alle fem stillingskategoriene (universitetslektor, f\u00f8rsteamanuensis, f\u00f8rstelektor, dosent og professor) som i dag anvendes i UH-sektoren (l\u00e6rerstillinger holdes utenfor). Siden f\u00f8rstelektor- og dosentkategorien i utgangspunktet har en klar utdannings-\/undervisningsprofil s\u00e5 m\u00e5 det blant annet vurderes egne kriterier for disse to kategoriene. Kriteriene for alle fem kategoriene som utvikles, skal st\u00e5 i relasjon til kriteriene som finnes for pedagogisk basiskompetanse. Samtidig forventes det at kriteriene skal vektlegge et ferdighetsaspekt ved underviserrollen, slik dette kommer til uttrykk i rapporten \u00abInnsats for kvalitet\u00bb (andre avsnitt side 34).<\/p>\n

        Ut over arbeidet med \u00e5 skape tydelige kriterier som kan brukes som grunnlag for vurderinger av merittert kompetanse s\u00e5 m\u00e5 det ogs\u00e5 arbeides med \u00e5 utvikle og etter hvert iverksette utviklingstiltak som ansatte ved UiT kan f\u00f8lge for \u00e5 kvalifisere seg til \u00e5 bli meritterte undervisere. B\u00e5de innhold og innretting p\u00e5 slike tiltak m\u00e5 beskrives og vurderes. I rapportens kapittel 4.1.7 gis det for eksempel tanker om slike tiltak kan gis som utdanning osv.<\/p>\n

        Ut fra beskrivelsene over skal arbeidsgruppen som settes ned og som skal ledes av en prosjektleder arbeide med f\u00f8lgende:<\/p>\n

          \n
        • Utvikle kriterier for alle fem stillingskategoriene.\n
            \n
          • Disse skal st\u00e5 i forhold til kriterier for pedagogisk basiskompetanse.<\/li>\n
          • Disse skal vektlegge ferdighetsaspekter, mer enn kunnskapsaspekter.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Komme med forslag til tiltak, utviklingsprogrammer og metoder som kan bidra til at s\u00e5 mange som mulig av UiT sine fagansatte b\u00e5de \u00f8nsker og f\u00e5r anledning til en karriereutvikling der undervisningskompetanse vektlegges mer.<\/li>\n
          • Vurdere hvordan arbeidet med merittering kan forankres best mulig p\u00e5 fakultets- og instituttniv\u00e5 i samarbeid med UB ved Result.<\/li>\n
          • Arbeide med \u00e5 lage systemer\/ordninger for s\u00f8knadsprosedyrer og rutiner for godkjenning av meritterte fagansatte. I dette inng\u00e5r ogs\u00e5 arbeid med \u00e5 vurdere og eventuelt justere og endre p\u00e5 meritteringsutvalgets forslag til kriterier, profil og niv\u00e5.<\/li>\n
          • Prosjektleder og arbeidsgruppe m\u00e5 v\u00e6re i l\u00f8pende dialog med relevante instanser som POA, UTA og fakultetene om arbeidet. Prosjektleder og arbeidsgruppen m\u00e5 ogs\u00e5 koordinere sitt arbeid i samarbeid med NTNU. Intensjonen er at UiT og NTNU skal samarbeide om \u00e5 utvikle kriterier som er mest mulig like institusjonene imellom.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» custom_padding=»170px|10%||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_image src=»https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-content\/uploads\/sites\/37\/2019\/09\/writer-illustration_05.png» align_tablet=»center» align_phone=»» align_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.16″ max_width=»90%» module_alignment=»center» custom_padding=»|||10%» global_colors_info=»{}»][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Om meritteringsprosjektetVed UiT – Norges arktiske universitetMeritteringsprosjektet ved UiT Norges arktiske universitet startet i 2016. Det har siden 2017 v\u00e6rt utlysninger hvert \u00e5r. De tre rundene som er gjennomf\u00f8rt s\u00e5 lang har f\u00f8rt til oppnevning av 15 meritterte undervisere. Etter den fjerde runden, der seks nye meritterte undervisere ble oppnevnt i juni 2020, skal ordningen […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","iawp_total_views":222,"footnotes":""},"class_list":["post-484","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/484\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/result.uit.no\/merittering\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}